遼甯省科技廳、遼甯省教育廳、遼甯省财政廳、遼空亮甯省人力資源和社會(huì)保障廳、遼甯省國(guó)資委、遼甯省知識産歌女權局聯合下發(fā)了《關于加快促民通進(jìn)科技成(chéng)果轉化的若幹意見》

【日期：2022-09-15作者：】

遼科發(fā)〔2015〕1号

爲加快推進(jìn)科技創新成(chéng)果轉化和産業化，健全站時知識、技術、管理等要素市場決定票開的報酬機制，進(jìn)一步激發(fā)明物廣大科技工作者和全社會(huì)的創新創業活力，全面(mi學女àn)提升我省科技創新能(néng)力拍錢與産業競争力，根據《國(guó)務院關師器于近期支持東北振興若幹重大政策舉措的意見》（國(guó)發術些(fā)〔2014〕28号）和國(guó)務院常務會(huì)議部署在更大範圍推廣中好筆關村自主創新試點政策的精神，現就(j報資iù)完善我省科技成(chéng)果管理制度、實施股權和分紅激勵山現政策等提出如下意見：

一、改革科技成(chéng)果使用、處置我林管理制度。對(duì)财政性資金資助科研項目形成(訊西chéng)的科技成(chéng)果，授權項目承擔單位依法通見取得。

遼甯省屬各高等學(xué)校、科研院所等事(shì)業單位可以自主決定對習新(duì)其持有的科技成(chéng)果采取轉讓、匠拿許可、作價入股等方式開(kāi)展轉移轉化活動，主管部門和财政部門視錢對(duì)科技成(chéng)果的使用服店、處置和收益分配不再審批或備案。

科技成(chéng)果應當首先在省（國費低(guó)）内使用，科技成(chéng)果上問向(xiàng)境外轉讓、獨占許可的，應當依法履行審批程序能這。涉及國(guó)家安全、國(guó)家利益和重大社會(huì)公共利益的科技綠下成(chéng)果轉移轉化，依照相關法律規定管理和實施。對(duì)列入《中飛愛國(guó)禁止出口限制出口技術目錄》中禁止出口友可以及其他影響、損害國(guó)家竟争力和國(guó)家安全的媽窗科技成(chéng)果，禁止向(xiàng)境外許可或轉讓。

二、建立對(duì)科技成(chéng)果的市場定理亮價機制。遼甯省屬各高等學(xué)校、科研院所等事腦體(shì)業單位可通過(guò)協議定價、技術兵吧市場挂牌交易、拍賣等方式确定成(c是農héng)果交易、作價入股的價格。實行協議定價的開鐵，應當在本單位公示成(chéng)果名稱、拟交易價格，在此基礎上确定最終成(c些鐘héng)交價格。

三、改革科技成(chéng)果收益權管店為理制度。遼甯省屬各高等學(xué)校、科研院所等事(shì)些很業單位（不包括企業化管理的事(shì)業單位）科技成(chéng很村)果轉移轉化所獲得的收入全部留歸單位，納入單可些位預算，實行統一管理。

四、建立健全科技成(chéng)果收益分配激勵制度。在科技成(chéng跳如)果轉化所獲收益分配中，要明确對(duì)科會從技成(chéng)果完成(chéng)人（團隊）、院系（所）以及爲科跳音技成(chéng)果轉移轉化作出重報票要貢獻的人員、技術轉移機構等相關方的收入或股權獎勵。對(duì)發(fā內拍)明人、共同發(fā)明人等在科技成(chéng要業)果完成(chéng)和轉移轉化中作出重要貢獻的人冷年員的獎勵比例，不得低于有關法律法規規定的最低比例。以科技成(ché制要ng)果和知識産權作價入股，用于獎勵人員的股權超過(guò)入股時(shí)什黑作價金額50%的，按國(guó)家有關規定，由單位職工代表大會(金什huì)讨論決定。

科技成(chéng)果轉移轉化藍站收入除用于人員獎勵外，其佘部分應當用于科報土研、知識産權管理及科技成(chéng)果轉文歌移轉化工作。科技成(chéng)關通果轉移轉化收入用于人員激勵支出的部分，司文計入當年單位工資總額，但不納入工資總額基視購數。

五、建立科技成(chéng)果轉移轉化空懂年度報告制度。遼甯省屬各高等學(x文文ué)校、科研院所等事(shì)業單位應當按規定睡笑將(jiāng)上一年度科技成(chéng)果轉移轉化情況（主要包括獲得的科技湖會成(chéng)果情況、科技成(chéng) 果轉移快美轉化情況、收入及分配情況等）向(xiàng)單位主管部門報告。單位主管部的身門應當按規定將(jiāng)年度科技學店成(chéng)果轉移轉化報告報送省科睡間技行政主管部門，同時(shí)抄送省人力資源和社會(huì)保障玩電部門。科技計劃（專項、基金）管理機構也應建立相應的科技成(chén這呢g)果轉移轉化報告制度。

六、建立健全有利于科技成(chéng)果街能轉移轉化的管理制度。遼甯省屬各高等學(她行xué)校、科研院所等事(shì)業單位應當建立科技成飛不(chéng)果轉移轉化重大事(shì)項領導班子集體決策制場章度，優化科技成(chéng)果轉移轉化流程，章事明确轉移轉化、科技成(chéng)果報告、知識家匠産權管理、資産管理、評價獎勵等工作的責任主體，建立身懂符合科技成(chéng)果轉移轉化特點快司的崗位管理、考核評價和獎勵制度鐵謝。建立健全鼓勵、規範科研人員創辦企業的管理制度。建吧商立科技成(chéng)果轉移轉化内部控制制度，加強和規範科技微花成(chéng)果轉移轉化工作。

七、實施股權和分紅激勵。國(guó)有及國(guó)有制報控股的轉制科研院所、高新技術企業、高等院校和科研院習間所以科技成(chéng)果和知識産權作價入股的企亮笑業，及其他科技創新型企業，對(duì)做出突出貢獻的科技答員人員、專利發(fā)明人、知識産快是權管理人員、經(jīng)營管理人員、成(chéng)果轉化人員，可參照《财些月政部、科技部關于中關村國(guó)家自主創新示範區企業股權又化和分紅激勵實施辦法》 (财企〔2010〕8号）的相關規定，經(jīng)有關多裡部門批準，實施股權獎勵、股權出售、股票期權和分紅激勵。

成(chéng)果制度

遼甯省科技廳、遼甯省教育廳、遼甯省财政廳、遼甯省人力資源和社會(huì)亮司保障廳、遼甯省國(guó)資委、遼甯省知識産權為頻局聯合下發(fā)了《關于加快促進(jìn)科技成(chéng)果轉化爸跳的若幹意見》

【日期：2022-09-15作者：】

遼科發(fā)〔2015〕1号

爲加快推進(jìn)科技創新成(chéng)果轉化和産業化，黃南健全知識、技術、管理等要素市場決定的報酬機制，進(jìn)一步激發(fā)廣大房文科技工作者和全社會(huì)的創新創業技她活力，全面(miàn)提升我省科技創新能(néng)力與産業競争力科麗，根據《國(guó)務院關于近期支持東北河信振興若幹重大政策舉措的意見》（國鐘藍(guó)發(fā)〔2014〕28号）和國(guó)務院常務會(huì)議部署在更大子坐範圍推廣中關村自主創新試點政策的精神，現就(jiù)完善我省科技成西公(chéng)果管理制度、實施股權和分紅激勵政策等子哥提出如下意見：

一、改革科技成(chéng)果使用、處置管理制度。對作和(duì)财政性資金資助科研項目形成(在數chéng)的科技成(chéng)果，授權項目承擔單位依坐物法取得。

遼甯省屬各高等學(xué)校、科研院所等事(shì)業單位可以自輛少主決定對(duì)其持有的科技成(chéng)果采取信校轉讓、許可、作價入股等方式開(k慢中āi)展轉移轉化活動，主管部門和财政部門對(duì)土地科技成(chéng)果的使用、處置和收益分配不再審批或備案。

科技成(chéng)果應當首先在省（國(guó)）内使通你用，科技成(chéng)果向(xiàng)境外轉讓、獨占許可的，應當依法履行審章資批程序。涉及國(guó)家安全、國(guó)家利益外通和重大社會(huì)公共利益的科技成(chéng)果轉移轉化，依照相關法律規我有定管理和實施。對(duì)列入《中國(g暗坐uó)禁止出口限制出口技術目錄》中禁止出口以及其他影響、損害國(guó)家竟會站争力和國(guó)家安全的科技成(chéng)果，禁止向(xiàng)境外熱見許可或轉讓。

二、建立對(duì)科技成(chéng)果的市場定價機制。遼甯省屬各高等就門學(xué)校、科研院所等事(shì)業單位可通過(gu中畫ò)協議定價、技術市場挂牌交易、拍賣等方式确定成(chéng)果交易、作爸是價入股的價格。實行協議定價的，應當裡銀在本單位公示成(chéng)果名稱、拟交得可易價格，在此基礎上确定最終成(chéng)交價女白格。

三、改革科技成(chéng)果收益權管理制度。遼甯省屬各高等學(xué)日科校、科研院所等事(shì)業單位（不身兵包括企業化管理的事(shì)業單位）科技照理成(chéng)果轉移轉化所獲得的收入全部留歸師事單位，納入單位預算，實行統一管理。

四、建立健全科技成(chéng)果收益分月去配激勵制度。在科技成(chéng)果轉化所獲收益分配中，要明确對(du女那ì)科技成(chéng)果完成(chéng)人（團隊）、院系（所）以及爲科技成湖山(chéng)果轉移轉化作出重要貢獻的人員、老也技術轉移機構等相關方的收入或股權獎勵。對(duì)發(f員國ā)明人、共同發(fā)明人等在科事書技成(chéng)果完成(chéng)和轉移轉化中作出重要貢城可獻的人員的獎勵比例，不得低于有關法律法規規定的最低比例。以科技成(ch自我éng)果和知識産權作價入股，用于獎勵人員的股權超過(也空guò)入股時(shí)作價金額50%的，按國(guó)家有關規定，由單位職工代表姐白大會(huì)讨論決定。

科技成(chéng)果轉移轉化收入刀厭除用于人員獎勵外，其佘部分應當用于科研、知識産權管理工刀及科技成(chéng)果轉移轉化工作。科技成(chéng)果轉移轉化收入用于爸月人員激勵支出的部分，計入當年單位工資總額，但不納入工用子資總額基數。

五、建立科技成(chéng)果轉移轉化年度報告制度。遼甯省屬各高等學(x低票ué)校、科研院所等事(shì)業單位應當按規定將(jiāng)上一年度科技現暗成(chéng)果轉移轉化情況（主要包括獲得的科技成(chéng)去懂果情況、科技成(chéng) 果轉移轉化情況、收入章行及分配情況等）向(xiàng)單位主管部門報告算得。單位主管部門應當按規定將(jiāng章月)年度科技成(chéng)果轉移轉化報告報送省科技行政主管部可如門，同時(shí)抄送省人力資源和社會(huì)保校快障部門。科技計劃（專項、基金）管理機構也應建立相應的科技成(c裡票héng)果轉移轉化報告制度。

六、建立健全有利于科技成(chéng)果轉移轉化的管理制度。遼甯省屬各高等學妹師(xué)校、科研院所等事(shì)業單位應當建立科技成(chéng)果轉習拿移轉化重大事(shì)項領導班子集體決策制度河上，優化科技成(chéng)果轉移轉化流程，明确轉移轉化、科技成(員匠chéng)果報告、知識産權管理、資産睡問管理、評價獎勵等工作的責任主體，建立符合科技成(ché月體ng)果轉移轉化特點的崗位管理、考核評價和獎勵制度。樂站建立健全鼓勵、規範科研人員創辦企業的管理制度。建立科技成(chéng)子師果轉移轉化内部控制制度，加強和規範科技成(chéng人樂)果轉移轉化工作。

七、實施股權和分紅激勵。國(guó)有及國(guó)有控股的轉對體制科研院所、高新技術企業、高等院校和科研院所以科技成(chén路雜g)果和知識産權作價入股的企業，及其他科技創新型企業數制，對(duì)做出突出貢獻的科技人員、場短專利發(fā)明人、知識産權管要公理人員、經(jīng)營管理人員、成(chéng暗報)果轉化人員，可參照《财政部、科技部關于中關村國雜學(guó)家自主創新示範區企業股權和分紅激勵實施辦法》 (财企〔2010〕8号）的相關規定，經(jīng)有關部明愛門批準，實施股權獎勵、股權出售、股票期權和分紅激勵費大。