中共中央辦公廳、國(guó)務院辦公廳印發(fā)了《關于進南紅(jìn)一步弘揚科學(xué)家精神加強作風和學(x讀子ué)風建設的意見》，并發(fā)出通知，要求各地區各部門結合實際到商認真貫徹落實。

《關于進(jìn)一步弘揚科學(xué)家精神加強作玩下風和學(xué)風建設的意見》全文如下。低他

爲激勵和引導廣大科技工作者追求真理、勇攀高峰，樹立科技界廣內子泛認可、共同遵循的價值理念，加快培育促進(jìn)科技事水就(shì)業健康發(fā)展的強大精神動力，在全社會(huì)營造近南尊重科學(xué)、尊重人才的良鐘歌好(hǎo)氛圍，現提出如下意見。

一、總體要求

（一）指導思想。以習近平新時(shí)代中國房小(guó)特色社會(huì)主義思想爲指導，全面(miàn)貫徹黨的十九行小大和十九屆二中、三中全會(huì)精神，以塑形鑄魂科學(xué)家精神爲抓手黑腦，切實加強作風和學(xué)風建設，積極營造良好(hǎ家時o)科研生态和輿論氛圍，引導廣大科技工作者緊密團玩答結在以習近平同志爲核心的黨中央周圍，增強“四個意識”，堅定“四她厭個自信”，做到“兩(liǎng)個維護”，在踐行社會(huì)文些主義核心價值觀中走在前列，争做重大科研成(chéng)果的創造者、建設科技強國來到(guó)的奉獻者、崇高思想品格的踐行者、良好(hǎo)社會(huì)筆好風尚的引領者，爲實現“兩(liǎ暗光ng)個一百年”奮鬥目标、實現中華民族偉大複興的中國(guó)夢作出更大貢獻。吃媽

（二）基本原則。堅持黨的領導，提高政治站位，強化政治引領，把黨的領導貫雨劇穿到科技工作全過(guò)程，築生這牢科技界共同思想基礎。堅持價值引領，把握主基調，唱響主旋律，弘事對揚家國(guó)情懷、擔當作風、奉獻精神，發(fā)揮示範帶動作用。堅持改革創秒地新，大膽突破不符合科技創新規律和人才成(chéng)長(cháng)規律的制度我內藩籬，營造良好(hǎo)學(xué)術生态，激發(fā)全社會(h費購uì)創新創造活力。堅持久久爲功，彙聚黨政部門、群團組織、高校院所、企業議雨和媒體等各方力量，推動作風和學(xué)風建設常算下态化、制度化，爲科技工作者潛心科研、拼搏創新志相提供良好(hǎo)政策保障和輿論環境。

（三）主要目标。力争1年内轉變作風改進(jìn)學(xué)風的各項治理河花措施得到全面(miàn)實施，3年内取得作風學(xué)和房風實質性改觀，科技創新生态不斷優化，學(xué)術道(dà行通o)德建設得到顯著加強，新時(shí)代科學(xué)家精神吃員得到大力弘揚，在全社會(huì)形成(chéng)尊重知識、崇尚創新、尊重人才但視、熱愛科學(xué)、獻身科學(xué)的濃厚氛圍，爲建設世界科技強國(guó月作)彙聚磅礴力量。

二、自覺踐行、大力弘揚新時(shí)代科學(xué)家精神

（四）大力弘揚胸懷祖國(guó)、服務人民書謝的愛國(guó)精神。繼承和發(fā)揚老一代科學(xué)家艱苦奮鬥、科學(友分xué)報國(guó)的優秀品質，弘揚“兩(liǎn拍個g)彈一星”精神，堅持國(guó)家利益和人民利益國水至上，以支撐服務社會(huì)主義現代化強國(guó)建設爲己任，著(z下腦he)力攻克事(shì)關國(gu通暗ó)家安全、經(jīng)濟發(fā業技)展、生态保護、民生改善的基礎前沿難題和核心農小關鍵技術。

（五）大力弘揚勇攀高峰、敢爲人先的創新精神。堅定敢爲天下先的自信和勇也校氣，面(miàn)向(xiàn數一g)世界科技前沿，面(miàn)向(xiàn小呢g)國(guó)民經(jīng)濟主戰美林場，面(miàn)向(xiàng)國(guó)家重大戰略需求，搶占人吃科技競争和未來發(fā)展制高點。敢于提出新理論友上、開(kāi)辟新領域、探尋新路徑，不畏挫折、敢于試錯，在獨創獨有上下功都快夫，在解決受制于人的重大瓶頸問題上強化擔光去當作爲。

（六）大力弘揚追求真理、嚴謹治學(xué)的求實精神。把熱愛科學遠電(xué)、探求真理作爲畢生追求，始終保持對(duì)科學(xu紙北é)的好(hǎo)奇心。堅持解放思想、獨立思辨、理性質疑，大膽假設、認真求吧厭證，不迷信學(xué)術權威。堅持立德爲先、誠匠我信爲本，在踐行社會(huì)主義核心價值觀、引領社女外會(huì)良好(hǎo)風尚中率先垂範。

（七）大力弘揚淡泊名利、潛心研究的奉身志獻精神。靜心笃志、心無旁骛、力戒浮躁，甘坐“冷闆凳”，肯下“數十年磨一劍”的綠輛苦功夫。反對(duì)盲目追逐熱點，不随意變換研究方向(x線國iàng)，堅決摒棄拜金主義。從事(shì)基礎研究，要瞄答了準世界一流，敢于在世界舞台上與同行對(duì)務路話；從事(shì)應用研究，要突出解決實際問題，工關力争實現關鍵核心技術自主可控。

（八）大力弘揚集智攻關、團結協作錢拿的協同精神。強化跨界融合思維，倡導團隊精神，建立協相靜同攻關、跨界協作機制。堅持全球視野，加強國(guó)際合作裡遠，秉持互利共赢理念，爲推動科技進(jìn)一技步、構建人類命運共同體貢獻中國(guó)智慧。

（九）大力弘揚甘爲人梯、獎掖後(hòu)學(xué)的育人少呢精神。堅決破除論資排輩的陳舊觀念，打破各種(zhǒng)利益紐帶和裙帶關紅年系，善于發(fā)現培養青年科技人才，敢于放手、支持其在重大科研也明任務中“挑大梁”，甘做緻力提攜後(hòu)學(xué)的“鋪路車能石”和領路人。

三、加強作風和學(xué)風建設，營造風清氣劇村正的科研環境

（十）崇尚學(xué)術民主。鼓勵不同學(x你匠ué)術觀點交流碰撞，倡導嚴肅認真的學(xué)術讨論和評論，排除地位習中影響和利益幹擾。開(kāi)展學(xué)術批評要開(kāi唱對)誠布公，多提建設性意見，反對(duì)人身報吧攻擊。尊重他人學(xué)術話語權，反對(duì)門戶城看偏見和“學(xué)閥”作風，不得利用行政職務或學(xué)術地位壓制不同北吧學(xué)術觀點。鼓勵年輕人大膽提出自己的學(xué)術觀點，積極與學(xu還火é)術權威交流對(duì)話。

（十一）堅守誠信底線。科研誠信是科技工作者的照南生命。高等學(xué)校、科研機構和企業等要把教育引導和公輛制度約束結合起(qǐ)來，主動發(fā)現、嚴肅查處違背科研誠信要求的行爲，并業書視情節追回責任人所獲利益，按程序記入科研誠信嚴重失信行爲數據庫，實行“零容忍姐說”，在晉升使用、表彰獎勵、參與項目等方面(miàn)“一票否決”。科研項目承擔見子者要樹立“紅線”意識，嚴格履行科研什是合同義務，嚴禁違規將(jiāng)科研任務轉包、分包他人，嚴禁随意降低目答得标任務和約定要求，嚴禁以項目實施周期黑訊外或不相關成(chéng)果充化說抵交差。嚴守科研倫理規範，守住學(xué)術道(dào)德月算底線，按照對(duì)科研成(chéng)果的創造性貢獻大小據訊在實署名和排序，反對(duì)無實質學(xué)術貢獻者“挂名要藍”，導師、科研項目負責人不得在成(chéng)計為果署名、知識産權歸屬等方面(mi白火àn)侵占學(xué)生、團隊成(chéng)員的合法權益。對(duì)已發(志數fā)布的研究成(chéng)果中确實唱廠存在錯誤和失誤的，責任方要以适當方式予以公開(kāi)和承認。不參加自己店可不熟悉領域的咨詢評審活動，不在情況不掌握、内容不了解的意見建大個議上署名簽字。壓緊壓實監督管理責任，有關主管部門和高等學(xué)校學數、科研機構、企業等單位要建立健全科研誠信審核、美照科研倫理審查等有關制度和信息公開(kāi身這)、舉報投訴、通報曝光等工作機土那制。對(duì)違反項目申報實施、經(jī生們ng)費使用、評審評價等規定，違背科研誠信、科研倫公火理要求的，要敢于揭短亮醜，不遷就(工窗jiù)、不包庇，嚴肅查處、公開(kā信機i)曝光。

（十二）反對(duì)浮誇浮躁、投機取巧。深入科研一線，掌握一手資料，光師不人爲誇大研究基礎和學(xué)術價值，未經(jīng)科學(x習黃ué)驗證的現象和觀點，不得向文體(xiàng)公衆傳播。論文等科研成(chéng)果發(fā)表後(hò白玩u)1個月内，要將(jiāng煙校)所涉及的實驗記錄、實驗數據等原始數據資料交所在單位統一管理、留存備查來舊。參與國(guó)家科技計劃（專項、基金等）項目的科研人員要保證有足夠時(s光短hí)間投入研究工作，承擔國(guó)家關鍵領域核心技術攻關任務的團隊負責人離頻要全時(shí)全職投入攻關任務。科研人員同期主持和遠村主要參與的國(guó)家科技計劃（專項、基金等）項目（課議懂題）數原則上不得超過(guò)2項，高等學(xué)校、科暗靜研機構領導人員和企業負責人作爲項目（課題）負責人同期主機體持的不得超過(guò)1項。每名未退休院士受聘的院士工作站不超過(guò見多)1個、退休院士不超過(guò)3個，院士在每舞舞個工作站全職工作時(shí)間每年不少于3個月。國(guó)家人才計劃入選者門嗎、重大科研項目負責人在聘期内或項目執光慢行期内擅自變更工作單位，造成(chéng)重大損失、惡劣影響的要按規定承擔車睡相應責任。兼職要與本人研究專業相關，杜絕無實質性工作内容物從的各種(zhǒng)兼職和挂名。高等學(xué)校、科研機構和企業要加強對(d答些uì)本單位科研人員的學(xué)術管理，對(duì)短期内發(fā)表多篇玩一論文、取得多項專利等成(chéng)果的，要開(kāi)展實證核驗，拿音加強核實核查。科研人員公布突破性科技成(chéng玩爸)果和重大科研進(jìn)展應當經(jīng)所在單位同意，們你推廣轉化科技成(chéng)果不得故意誇大技術價值和經(jīng)濟社會(筆吃huì)效益，不得隐瞞技術風險，要經(jīng)得起(qǐ)同行評、用科門戶用、市場認。

（十三）反對(duì)科研領域“圈子”文化。要以“功成(chéng)不必在我”著刀的胸襟，打破相互封鎖、彼此封閉的門戶傾向(x睡少iàng)，防止和反對(duì)科研領域的“圈子”文化，破除各些美種(zhǒng)利益紐帶和人身國湖依附關系。抵制各種(zhǒng)人情評審，在科技項目、工友獎勵、人才計劃和院士增選等各種(zhǒng)評審活動中不得“打招呼”、“走關如會系”，不得投感情票、單位票、利益票，一經(jīng)發(喝用fā)現這(zhè)類行爲，立即取消參評、評審等資格。文路院士等高層次專家要帶頭打破壁壘，樹立跨界融合思維，在科研我章實踐中多做傳幫帶，善于發(fā)現、培養青年科研人員，在引領社會(huì)風氣筆商上發(fā)揮表率作用。要身體力行、言傳身教，積極履行社會(huì可森)責任，主動走近大中小學(xué)生，傳播愛國(船醫guó)奉獻的價值理念，開(k報費āi)展科普活動，引領更多青少年投身科技事(sh動城ì)業。

四、加快轉變政府職能(néng)，構建良好西大(hǎo)科研生态

（十四）深化科技管理體制機制改革。政府部門要抓戰略、抓規劃、抓政哥鐘策、抓服務，樹立宏觀思維，倡導專業精神，減少對(duì)友站科研活動的微觀管理和直接幹預，切實把工作重點轉到制定政策、創造環境、南你爲科研人員和企業提供優質高效服務上。堅持刀刃向(xiàng)内，深化科視還研領域政府職能(néng)轉變和司街“放管服”改革，建立信任爲前提、誠信爲底一土線的科研管理機制，賦予科技領軍人才更說友大的技術路線決策權、經(jīng)費支配權、資源調動權。優化項目形成(c北答héng)和資源配置方式，根據不同科學(xué)研地要究活動的特點建立穩定支持、競争申報、定向(xiàng)委托等資源配置方式，信來合理控制項目數量和規模，避免“說開打包”、“拼盤”、任務發(fā)散等問題身校。建立健全重大科研項目科學(xué)決策、民主決策機制，确定重大創新方向(x店舊iàng)要圍繞國(guó)家戰略和重大需求，廣泛征求科科大技界、産業界等意見。對(duì)涉及國(guó)家安數家全、重大公共利益或社會(huì)公衆切身黑雜利益的，應充分開(kāi)展前期論證評湖公估。建立完善分層分級責任擔當機制，政府部門要敢于爲科研人員的探索失敗擔當責任。在樂

（十五）正确發(fā)揮評價引導作用。改革科技項目申請制度，優化科研項目評讀放審管理機制，讓最合适的單位和人員承擔有西科研任務。實行科研機構中長(cháng)期績效評價制度，加大對(duì)優秀道他科技工作者和創新團隊穩定支持力度，反對(duì)盲目追求機構和學(xué哥鐘)科排名。大幅減少評比、評審、評獎，都城破除唯論文、唯職稱、唯學(xué)曆、唯獎項傾向(x土土iàng)，不得簡單以頭銜高低、項目多少、獎勵層次等作爲前置空黃條件和評價依據，不得以單位名義包裝申報項少近目、獎勵、人才“帽子”等。優化整合人才計相要劃，避免相同層次的人才計劃對(d會農uì)同一人員的重複支持，防止“帽子”滿天飛。支持中西部地區穩定人才隊志我伍，發(fā)達地區不得片面(數嗎miàn)通過(guò)高薪酬高待遇競價搶挖人才放還，特别是從中西部地區、東北地區挖人才。

（十六）大力減輕科研人員負擔。加快國(guó)家科技管理信息很來系統建設，實現在線申報、信息共享。大力解決表格多、報銷繁、媽近牌子亂、“帽子”重複、檢查頻繁等突得也出問題。原則上1個年度内對(duì)1個項目的現場檢查不超過(gu朋拿ò)1次。項目管理專業機構要強化合同管理，按照能得材料隻報1次的要求，嚴格控制報送材料數量、種(zhǒng)類、頻農行次，對(duì)照合同從實從嚴開(kāi)展項目成(chéng)果考核驗收但雜。專業機構和項目專員嚴禁向(xiàng)評審專家施加傾向(xiàng)性校動影響，堅決抵制各種(zhǒng)好歌形式的“圍獵”。高等學(xué)校秒森、科研機構和企業等創新主體要切實履女門行法人主體責任，改進(jìn)内部科研管爸北理，減少繁文缛節，不層層加碼。高等學(xué)校、科研機構領歌又導人員和企業負責人在履行勤勉盡責義務、沒(méi)有牟取非影為法利益前提下，免除追究其技術創新決策失誤責任，對(duì)已履行勤勉盡責義務兵作但因技術路線選擇失誤等導緻難以完成(chéng化購)預定目标的項目單位和科研人員予以減劇在責或免責。

五、加強宣傳，營造尊重人才、尊崇創新的輿論氛圍

（十七）大力宣傳科學(xué)家精神。高度重視“人民科學(xué)家”等數國功勳榮譽表彰獎勵獲得者的精神宣傳，大力表彰科技界的民族英好林雄和國(guó)家脊梁。推動科學(xué)家精神進(jìn)校園、進懂爸(jìn)課堂、進(jìn)頭腦。系統采集、妥善喝近保存科學(xué)家學(xué)術成(chéng)長(cháng)資料，深入挖報有掘所蘊含的學(xué)術思想、人生積累和精神财富。建答又設科學(xué)家博物館，探索在國(guó)家和地方博物館中增章討加反映科技進(jìn)步的相關展項，依托科技館、國(guó)家重點實放吃驗室、重大科技工程紀念館（遺迹）等設施建短花設一批科學(xué)家精神教育子唱基地。

（十八）創新宣傳方式。建立科技界與文藝界定期座地門談交流、調研采風機制，引導支持文藝工作者運用影視劇、微視頻、小刀物說(shuō)、詩歌、戲劇、漫畫等多種(zhǒng)動務藝術形式，講好(hǎo)科技工作者科學(xu黑音é)報國(guó)故事(shì)。以“時(shí)代楷模”、“最美科技工作新睡者”、“大國(guó)工匠”等是空宣傳項目爲抓手，積極選樹、廣泛宣傳基層一線科舞美技工作者和創新團隊典型。支持有條件的高等學(xué醫舊)校和中學(xué)編排創作演出民兒反映科學(xué)家精神的文藝作品，創新青少大對年思想政治教育手段。

（十九）加強宣傳陣地建設。主流媒體要在黃金時(shí)段和版面(mià紙南n)設立專欄專題，打造科技精品欄目。加強科技宣傳隊國能伍建設，開(kāi)展系統培訓，切實提高相關相我從業人員的科學(xué)素養和業務能(néng)力。我頻加強網絡和新媒體宣傳平台建設，創新宣傳方式和手段，增強宣傳效果、擴大麗匠傳播範圍。

六、保障措施

（二十）強化組織保障。各級黨委和政府要切實加強對(duì)科技工作的領導，房師對(duì)科技工作者政治上關懷、工作上支持、生活紅畫上關心，把弘揚科學(xué)家精神、加強作風和村海學(xué)風建設作爲踐行社會(huì)主義核心價值觀的重要工作擺上議事(來上shì)日程。各有關部門要轉變職能(néng)，創業車新工作模式和方法，加強溝通、密切配合、齊抓共管，林到細化政策措施，推動落實落地，切實落如國實好(hǎo)黨中央關于爲基層減負的部署。科技類社會(hu綠制ì)團體要制定完善本領域科研活動自律公約和職業道(紙購dào)德準則，經(jīng)常性開(kā兵生i)展職業道(dào)德和學(x日離ué)風教育，發(fā)揮自律自山月淨作用。各類新聞媒體要提高科學(xué)素養，宣傳報數用道(dào)科研進(jìn)展和科技成(ché音明ng)就(jiù)要向(xià了畫ng)相關機構和人員進(jìn)行核實，聽取專家意見，杜絕盲目誇大或者讀水惡意貶低，反對(duì)“标題黨”。對(du制鄉ì)宣傳報道(dào)不實、造成(chéng)惡劣影響的，相關冷美媒體、涉事(shì)單位及責任人員應及時(shí)澄清，有關部門應依規依法處理書土。

中央宣傳部、科技部、中國(gu技城ó)科協、教育部、中國(guó)場身科學(xué)院、中國(guó)工程院等要會(huì)同有關方面(mi校費àn)分解工作任務，對(duì)落實情況加強跟好東蹤督辦和總結評估，确保各項舉措落到實處。軍隊可根據本意見，結合實際建立健全相習工應工作機制。